„Gut“, „ansehnlich“, „perfekt“: In der 3. Tarifrunde einigten sich Gewerkschaften und Arbeitgeber auf einen Abschluss für die rund 172.000 Mitarbeiter im Innendienst. Der Tarifabschluss, mit einer Laufzeit von 24 Monaten, sieht eine Erhöhung der Gehälter um 3,2 % ab dem 01.08.2013 und um 2,2 % ab dem 01.10.2014 vor. Auch der Altersteilzeit-Tarifvertrag sowie die Vergütungen der Auszubildenden wurden verhandelt.
Der Abschluss, der am Freitag in den späten Abendstunden verkündet wurde, sieht eine Gehaltssteigerung für die Beschäftigten des Innendienstes in zwei Stufen vor. Ab dem 01. August dieses Jahres sollen die Gehälter um 3,2 Prozent und ab dem 01. Oktober 2014 nochmals um 2,2 Prozent steigen.
Eine Einmalzahlung für die unteren Gehaltsgruppen A und B in Höhe von jeweils 150,00 Euro soll im August dieses Jahres und im Oktober 2014 erfolgen. Auch die Vergütung der Auszubildenden wird jeweils zu diesem Zeitpunkt um 25,00 Euro im ersten und zweiten sowie um 30,00 Euro im dritten Ausbildungsjahr erhöht.
Eine Einmalzahlung für die unteren Gehaltsgruppen A und B in Höhe von jeweils 150,00 Euro soll im August dieses Jahres und im Oktober 2014 erfolgen. Auch die Vergütung der Auszubildenden wird jeweils zu diesem Zeitpunkt um 25,00 Euro im ersten und zweiten sowie um 30,00 Euro im dritten Ausbildungsjahr erhöht.
Die Laufzeit des Tarifvertrages beträgt 24 Monate bis Ende März 2015. Bis einschließlich Juli besteht der alte Gehaltstarifvertrag vom 21. Juli 2011 unverändert fort (vier sogenannte „Null-Monate“). mehr...